安慶市交通控股集團(tuán)有限公司
安慶市交控集團(tuán) 安慶交控集團(tuán) 智慧工地信息化系統(tǒng)平臺
集團(tuán)要聞 當(dāng)前位置 : 首頁 > 新聞中心 > 集團(tuán)要聞

錨定目標(biāo) 攻堅(jiān)克難 --市交控集團(tuán)召開2025年一季度總經(jīng)理辦公會暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會

發(fā)布時間:2025-04-11     瀏覽:976次

  4月11日上午,市交控集團(tuán)召開2025年一季度總經(jīng)理辦公會暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會。會議由集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理孫曉翔主持。集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理耿仁平出席會議并講話。黨委委員、紀(jì)委書記牛正軍,黨委委員、副總經(jīng)理劉成義參加會議。

  會議聽取了公司紀(jì)檢監(jiān)察室關(guān)于各部室和子公司2025年一季度重點(diǎn)工作完成情況的通報,系統(tǒng)呈現(xiàn)各單位目標(biāo)達(dá)成度;排名前列的2家子公司與排名靠后的2家子公司分別作經(jīng)驗(yàn)交流和表態(tài)發(fā)言;集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別對各自分管部室和子公司的工作開展情況進(jìn)行深度點(diǎn)評,聚焦突出問題提出針對性改進(jìn)要求。

  耿仁平在總結(jié)講話中指出,一季度,在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,集團(tuán)上下保持穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢,重點(diǎn)工作有序推進(jìn),主要目標(biāo)基本達(dá)成,但也暴露出傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長乏力、新興產(chǎn)業(yè)驅(qū)動能力不足、內(nèi)部協(xié)同機(jī)制不暢等深層次問題。面對二季度“時間過半、任務(wù)過半”的攻堅(jiān)要求,各單位要揚(yáng)長補(bǔ)短,砥礪前行,增強(qiáng)對困難的預(yù)判能力,做足工作“提前量”,確保二季度各項(xiàng)重點(diǎn)工作達(dá)到預(yù)期效果。

  耿仁平強(qiáng)調(diào),二季度是全年工作的“黃金攻堅(jiān)期”,要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力。在項(xiàng)目建設(shè)方面,要加快高速公路、港口、地產(chǎn)等重點(diǎn)工程建設(shè),序時完成各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)任務(wù);在經(jīng)營管理方面,要深入分析各業(yè)務(wù)板塊市場形勢,盯緊年度經(jīng)營目標(biāo),優(yōu)化經(jīng)營策略,在提質(zhì)增效的同時加大風(fēng)險防范力度,確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn);在激發(fā)企業(yè)活力方面,要全面落實(shí)市場化轉(zhuǎn)型要求,深化改革創(chuàng)新,優(yōu)化內(nèi)部管理體制,加大科技創(chuàng)新投入,提升智能化管理水平;在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面,要加強(qiáng)對年輕干部選拔培養(yǎng)力度,通過培訓(xùn)、輪崗鍛煉等方式提升人員素質(zhì)能力,完善績效考核體系,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向,營造良好的人才成長環(huán)境;在深化作風(fēng)建設(shè)方面,集團(tuán)上下要以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī),把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神與推動集團(tuán)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)工作落實(shí),以工作成效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成,為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

  集團(tuán)公司總部全體職工、子公司中層副職以上干部參加會議。                                   (來源:集團(tuán)辦公室)

@2022安慶市交通控股集團(tuán)有限公司 版權(quán)所有
聯(lián)系電話:0556-5595238 企業(yè)地址:安慶市宜園路16號
皖I(lǐng)CP備2022011497號
技術(shù)支持:眾和網(wǎng)絡(luò)

皖公網(wǎng)安備 34081102000499號